Dziś chciałbym podjąć temat tworzenia skutecznych ogłoszeń rekrutacyjnych, zainspirowany artykułem
https://www.hrk.pl/know-how/artykuly/jak-napisac-ogloszenie-rekrutacyjne-co-powinno-zawierac/ Zdobycie uwagi odpowiednich kandydatów zależy w dużej mierze od treści i formy ogłoszenia, dlatego warto zgłębić kluczowe elementy, jakie powinno zawierać. Zapraszam do dyskusji na temat tego, co powinno być zawarte w skutecznym ogłoszeniu rekrutacyjnym. Czy to opis stanowiska i zakresu obowiązków, wymagane kwalifikacje i umiejętności, czy może informacje o firmie i kulturze organizacyjnej? Jakie aspekty są najbardziej istotne dla potencjalnych kandydatów?
Autor